总经理致辞
尊敬的商友们：
你们好！
在经济全球化、市场一体化的浪潮一浪高过一浪的阶段，社会正向着和谐、合作、共赢的方向发展；经济建设更加追求“又好又快”的发展模式；技术****、管理创新势不可挡。企业管理已经从科学管理向人性化管理、文化管理持续发展。这些都给企业带来了崭新的面貌和发展活力。企业要发展****，要在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，**要顺应这一历史潮流，在技术****和管理创新上先行一步、打好基础、迎接挑战。
企业管理创新当前**重要的是要把文化管理抓好、抓实、抓出成效。文化管理的实质**是企业文化建设。企业文化是企业发展的不竭动力，是企业的灵魂和核心竞争力。无数事实证明，企业文化搞好了，企业**能够得到较好的发展，反之**会遭遇到挫折甚至失败。
万厚鑫要在新时期抓住机遇，牢牢地把握住自己的命运，开拓出美好的发展前景。我们要与时俱进，建立****的企业新文化，塑造****的品牌，创建****的回收站点，这是成都 万厚鑫坚定不移的奋斗目标和共同愿景。****的企业文化是良好企业形象的基石。 万厚鑫企业形象的塑造过程不仅是企业文化建设过程的外部体现，更是企业文化建设过程的内部锻炼。
企业文化说到底是企业人的文化， 万厚鑫永远需要认真踏实、勤奋敬业、勇于创新、勇于开拓的员工。我们要有“回报股东，造福员工，奉献社会”的使命感和责任感。管理人员，尤其是中级职员，要摆脱工作中的盲目性、被动性、保守性，提高工作的自觉性、主动性和创造性。在工作中要多说有利于工作的话，少说些套话；多研究些干法，少研究些说法；多深入一线，少凭空想象。我们要不断提高工作效率和质量，通过不断学习和实践，形成做事有策划，工作讲程序的工作作风。要充分调动员工的积极性、创造性，努力把 万厚鑫建设成节约型、创新型、数字型、学习型、和谐型企业。通过建设具有 万厚鑫独特个性的企业文化，增强员工的凝聚力和使命感，形成共同的价值观和敬业爱岗、和谐进取的良好文化氛围，营造 万厚鑫内外的和谐发展环境，提高企业的市场竞争力，促进公司的可持续发展。
我相信，在全体员工的共同努力下，在企业新文化的指引下，成都 万厚鑫回收一定能够再创辉煌，迎来更加美好的明天。
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